1、協助人力資源經理實施本部門計劃；

2、協助制定完成本部門人力資源部年度規劃與實施，輔助領導完成績效、薪資、部門預算等工作；

3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適人才；

4、管理員工信息檔案，完善并及時更新各項人事數據資料；

5、負責員工考勤管理；

1、學歷不限，工作經驗不限；

2、愿意學習日常行政事務工作的基本要求及流程；

3、良好的自律性，工作敬業，有集體認同感；

4、有良好的職業道德和職業操守；

5、善于溝通與協調，良好的團隊合作意識；